有關「公立高級中等以下學校教師兼任行政工作獎勵要點」，業經教育部於中華民國115年1月14日以臺教授國部字第1146004599A號令訂定發布，摘要重點內容如下：

一、學校校長，及教師兼任學校組織法規（含編制表）所定主管職務，依教育階段、組織層級、學校規模及個人工作負擔繁重情形，就工作表現優良者，分三級發給獎金；獎金金額，依本要點之規定。

二、前點所稱教育階段、組織層級、學校規模及個人工作負擔繁重情形，由各主管機關依下列規定就各級別人員核實審認：

(一)第一級：班級數五十班以上之學校校長。

(二)第二級：班級數五十班以上之學校副校長、秘書、處（室、部、館）主任、組長、科（學程）主任。

(三)第三級：

1.班級數未達五十班之學校校長、副校長、秘書、處（室、部、館）主任、組長、科（學程）主任。

2.國民中學副組長。

三、上開所述第二點所稱工作表現優良，指申請當學期未受刑事有罪判決、懲戒處分或平時考核申誡以上之懲處者。

四、發給數額如下：

(一)第一級：每人每月發給獎金新臺幣（以下同）二千元。

(二)第二級：每人每月發給獎金一千五百元。

(三)第三級：每人每月發給獎金一千元。

(四)前項各級別支領日數未滿一個月者，其發給數額應按實際支領日數覈實計發；至每日應計發之基準，按當月獎金數額除以該月全月之日數計算。

五、旨揭獎金每學期辦理一次，應於各主管機關所定期限內，依下列程序辦理：

(一)教師由服務學校審查，列冊報所屬主管機關或其授權機關核定發給獎金。

(二)校長由主管機關核定發給獎金。